- Вы слышали: для пенсионеров ввели новые льготы.

- Да что вы говорите! И какие же?

- Теперь нам разрешается стоять под стрелой автокрана, прислоняться к автоматической двери электрички, заходить в трансформаторную будку, переходить улицу на красный свет…

***

В купе поезда едет красивая девушка в мини-юбке. Через некоторое время сидящий напротив нее мужчина не выдерживает:

- Гражданочка, прикройте, пожалуйста ноги. И вам будет теплее, и я дрожать перестану…

***

В купе едут двое - немка и грузин. Вскоре она заскучала и обратилась к грузину:

- Шпрехен зи дойч?

- Конечно буду, дорогая, зачем спрашиваешь?

***

- Доктор, помогите, у меня депрессия.

- Лучшее лекарство - это с головой окунуться в работу.

- Да, но я замешиваю бетон!

***

- Что вас так беспокоит коллега?

- Только то, что у меня нет денег.

- Не понимаю, как может беспокоить то, чего нет?

***

Покупатель - продавцу:

- Я бы хотел купить сорочку.

- Какую именно? Такую, как у меня?

- Нет, немного почище.

***

Психиатр - пациенту:

- Прошу вас лечь, расслабиться и рассказать мне обо всех ваших заботах…

Пациент лег, расслабился и проникновенно зашептал:

- Ах, доктор, вы - моя последняя надежда! Неужели у вас не найдется тысячи рублей до получки?

***

- Скажите, у вас сидячая работа?

- Как вам сказать… Я работаю жокеем.

***

Парень - девушке:

- Моему деду 90 лет, а он до сих пор ходит в баню и парится как зверь! А еще он хочет жениться на 18-летней.

- 90 лет - и хочет жениться?!

Парень краснеет:

- Ну, он не то чтобы хочет, а вынужден…

***

Киноактер видит на съемочной площадке незнакомого человека.

- Кто вы такой?

- Ваш дублер. Это именно я заменяю вас в опасных сценах.

- В таком случае идите и объясните моей жене, где я был сегодня ночью.

***

В поликлинике из лаборатории выходит человек в белом халате и обращается к очереди:

- Кто последний сдавал анализы?

- Я.

- Какой у вас рост?

- Сто семьдесят. А в чем дело, доктор?

- Я не доктор, я столяр…

***

- Скажите у вас сидячая работа?

- Как вам сказать… Я работаю жокеем.

Почти два часа длилась в Белом доме пресс-конференция губернатора Приморья Евгения Наздратенко. Вернувшись из Москвы, он дал своеобразный обзор по целому комплексу проблем, волнующих местные СМИ. Здесь и правительственный “кризис” с точки зрения приморских интересов, и экономическое положение гигантов дальневосточной промышленности в удушливой атмосфере чубайсовской приватизации, и энергетическая ситуация, сложившаяся с момента посещения края Сергеем Кириенко, отделившего здесь “впервые экономику от политики”, и вулкано-взрывное состояние военных хранилищ боеприпасов, и не менее “напряженное поле” в местных органах власти. Отвечая на многочисленные и, порой, нелицеприятные вопросы, Евгений Иванович подчеркивал роль и место администрации в разрешении социальных проблем края. В частности он не раз касался и рыбной отрасли, как зоны особого напряжения. Порой оно создается искусственно. Те же налоги на биоресурсы. Или распределение квот. Или “зоны российского интереса” - Охотоморский бассейн и южно-курильский промрайон.

- Для дальневосточников квот нет, а вот иностранцам - пожалуйста. (В конце марта губернатор, как известно, обеспокоенный ситуацией на охотоморском промысле, направил в адрес Президента Бориса Ельцина обращение.)

“Даешь зарплату!” - под таким лозунгом проходят в эти дни в крае массовые акции протеста приморцев против нужды и безработицы. Проходят не стихийно - по согласованию с отраслевыми профсоюзами ФНПР объявило 9 апреля днем борьбы трудящихся за свои права, провозглашенные Конституцией, но безжалостно попираемые российским руководством и “хозяевами” новой жизни. Прежние дни весенних наступлений, похоже, так ничему их и не научили: долги по зарплате в целом по стране к февралю приблизились к 58 миллиардам рублей в новом исчислении. Неудивительно, что на многих митингах и забастовках, наряду с экономическими, звучат и самые суровые политические требования, обращенные к местным властям и нынешним правителям России.

Не остались в стороне и рыбаки, которые заявили о своей солидарности с работниками других отраслей. Не секрет, что труженики моря испытывают на себе главную тяжесть проводимых в стране так называемых экономических реформ, приведших их к нищете и бесправию. Это заставило краевой комитет профсоюза работников рыбного хозяйства, рыбопромышленный комитет администрации края и руководство Ассоциации рыбохозяйственных предприятий Приморья 31 марта подписать Соглашение о взаимодействии в решении вопросов социально-экономического развития рыбной отрасли края и социальной защиты ее работников на 1998-1999 годы. Стороны взяли на себя взаимные обязательства по урегулированию ряда проблем, связанных с погашением всех задолженностей по заработной плате и ее своевременной выплатой, заключением тарифных соглашений и коллективных договоров, созданием благоприятных условий труда и экологической безопасности на предприятиях отрасли. Стороны “тройственного союза” договорились также о своей ответственности за соблюдение принятого Соглашения, текст которого, сознавая его исключительную значимость для приморских рыбаков, мы публикуем сегодня в нашей газете.

о взаимодействии Приморского краевого комитета профсоюза работников рыбного хозяйства, комитета по рыбной промышленности администрации Приморского края, Ассоциации рыбохозяйственных предприятий Приморья в решении вопросов социально-экономического развития рыбной отрасли края и социальной защиты ее работников на 1998-1999 гг.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Соглашение заключено между Приморским краевым комитетом профсоюза работников рыбного хозяйства, Комитетом по рыбной промышленности администрации Приморского края, Ассоциацией рыбохозяйственных предприятий Приморья в соответствии с:

- Кодексом законов о труде РФ;

- Законом РФ “О коллективных договорах и соглашениях”;

- Законом Рф “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”;

- Законом Приморского края о коллективных договорах;

- Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 1998-1999 годы;

- Отраслевым тарифным соглашением между Центральным Комитетом Российского профсоюза работников рыбного хозяйства и Департаментом по рыболовству Минсельхозпрода РФ, Министерством труда и социального развития Российской Федерации на 1998-1999 г.;

- Постановлением губернатора Приморского края “О мерах по взаимодействию администрации края, органов местного самоуправления, предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности с профсоюзами N 115 от 21 марта 1997 г.

1.2. Соглашение заключено сторонами с целью взаимодействия и осуществления совместных действий по социально-экономическому развитию рыбной отрасли края, сохранению правовых гарантий работников рыбной отрасли, предусмотренных законодательством на государственном и региональном уровне.

1.3. Стороны признают необходимым заключение коллективных договоров, соглашений на предприятиях всех форм собственности и обязуются оказывать коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие. Настоящее Соглашение предполагает обращение сторон в вышестоящие хозяйственные, государственные, профсоюзные и другие органы с целью защиты социально-экономических интересов рыбной отрасли края и ее работников.

1.4. Положения, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности трудящихся рыбной отрасли.

1.5. Контроль за исполнением настоящего Соглашения осуществляется рабочей группой в составе 3-х человек, назначенных решением сторон.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

2.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует на 1998 и 1999 годы.

2.2. Ни одна из сторон, заключивших настоящее Соглашение, не может в течение срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

В настоящее Соглашение могут быть внесены изменения и дополнения по взаимной договоренности сторон в письменной форме.

3. ОПЛАТА ТРУДА

3.1. Стороны договорились руководствоваться отраслевым Тарифным соглашением на 1998-1999 гг и Генеральным соглашением на 1998-1999гг и приложить совместно максимум усилий:

- по погашению в первом полугодии 1998 года задолженности по заработной плате работникам рыбной отрасли;

- по установлению с 1 января 1998 г минимальной заработной платы и тарифной ставки 1 разряда ЕТС на уровне минимального потребительского бюджета для граждан трудоспособного возраста.

3.2. Учреждения, организации и предприятия, находящиеся на государственном бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки.

3.3. Доплаты компенсационного характера, положенные за работу в ночное время, за работу сверх нормального рабочего времени, в выходные и праздничные дни устанавливаются не ниже норм, предусмотренных законодательством, действующими нормативными актами, закрепляются в коллективных договорах, соглашениях.

3.4. При отсутствии средств на расчетных счетах предприятий выплата заработной платы должна быть обеспечена в установленные сроки в размере не ниже минимальной тарифной ставки (оклада), предусмотренной Отраслевым (тарифным) соглашением с учетом районных коэффициентов и северных надбавок.

3.5. Руководители предприятий, организаций, независимо от форм собственности, совместно с комитетами профсоюзов предприятий, организаций закрепляют в коллективных договорах системы оплаты труда, формы материального поощрения, размеры тарифных ставок (окладов) в соответствии со ст.11 п.3 Закона о профсоюзах.

3.6. Привлечение и использование иностранной рабочей силы на предприятиях рыбной отрасли края осуществляется с учетом мнения сторон настоящего Соглашения.

3.7. Стороны настоящего Соглашения при необходимости проводят комплексный анализ влияния проведенной приватизации предприятий рыбной отрасли на эффективность производства и ее социальные последствия с внесением соответствующих предложений в вышестоящие органы.

4. В ОБЛАСТИ СОЗДАНИЯ БЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА И ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РЫБНОЙ ОТРАСЛИ

4.1. Комитет по рыбной промышленности администрации края и Ассоциация рыбохозяйственных организаций Приморья обязуются:

- содействовать в организации и осуществлении государственного надзора за безопасностью плавания судов рыбопромыслового флота;

- содействовать в обеспечении охраны человеческой жизни на море и безопасном ведении промысловых операций судами, зарегистрированными в портах Приморского края независимо от назначений этих судов и форм собственности;

- требовать от рыбохозяйственных предприятий объяснений по выявленным нарушениям.

4.2. Приморский краевой комитет профсоюза работников рыбного хозяйства обязуется:

- осуществлять общественный контроль за безопасными условиями труда на рыбопромысловых и обрабатывающих судах флота, зарегистрированных в портах Приморского края, а также на береговых предприятиях и в организациях рыбной отрасли;

- организовать на предприятиях, организациях контроль через уполномоченных, доверенных лиц по охране труда при профкомах за созданием безопасных, здоровых условий труда на рабочих местах.

4.3. Участники Соглашения договорились, что работодатели независимо от форм собственности предприятий, организаций:

- обеспечивают приоритет жизни, безопасности и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности и организуют проведение сертификации постоянных рабочих мест на соответствие их требованиям охраны труда;

- финансируют работы по охране труда и окружающей среды, обучение и аттестацию работающих в вопросах охраны труда и техники безопасности на всех уровнях;

- обеспечивают работников спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, моющими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами;

- проводят периодические профилактические медицинские осмотры работающих и медкомиссии плавсоставу за счет средств предприятий;

- приобретают и распределяют среди работающих, согласно Положению молоко и другие спецпродукты в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 16.12.87г N 731/П-13 “О порядке бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда”;

- сообщают в краевой комитет профсоюза рыбаков о несчастных случаях, в том числе со смертельным исходом и групповых;

- беспрепятственно допускают в организации должностных лиц технических и правовых инспекторов ЦК и работников крайкома профсоюза, оказывают им помощь и содействие в выполнении ими функциональных обязанностей;

- не допускают ввода в эксплуатацию приобретенных, вновь построенных или переоборудованных береговых объектов и судов без участия в комиссиях по их приемке государственного инспектора по охране труда и председателей профкомов;

- подготовку договоров аренды судов осуществляют с участием руководителей профсоюзных комитетов. При этом обеспечивается сохранение действий коллективных договоров, соглашений, социальных гарантий, предусмотренных законодательством на судоэкипажи, а судоэкипажи, работающие под флагом, перечисляют профвзносы на счет профсоюзного органа предприятия-судовладельца;

- в целях повышения социальных гарантий плавсостава осуществляют его прием на работу на суда всех видов собственности по контрактам, согласованным с профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации предприятия (акционерного общества, фирмы), а в случае их отсутствия на предприятии - с краевым комитетом профсоюза работников рыбного хозяйства;

- оказывают содействие отраслевому крайкому профсоюза в организационных вопросах при создании и возобновлении деятельности первичных профсоюзных организаций в тех предприятиях и организациях, где они отсутствуют или по каким-либо причинам перестали выполнять свои уставные функции.

5. ГАРАНТИИ ПРОФСОЮЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Договаривающиеся стороны ведут организаторскую работу в соответствии со ст.28 Закона РФ “О профессиональных союзах” по выполнению следующих обязательств работодателя:

5.1. Работодатель предоставляет профсоюзам, действующим в организации, в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи в соответствии с законодательством, коллективным договором, соглашением.

5.2. Работодатель может передать в бесплатное пользование профсоюзам находящиеся на балансе организации либо арендуемые ею здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для организации отдыха, ведения культурно-просветительной, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей. При этом хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана, а также оборудование указанных объектов осуществляется предприятием, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

Перечень объектов и размеры отчислений профсоюзу средств на проведение им социально-культурной и иной работы определяются в соответствии с коллективным договором, соглашением.

5.3. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет первичных профсоюзных организаций 100 процентов собранных профсоюзных взносов в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.

6. КРАЕВОЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА ОБЯЗУЕТСЯ

6.1. Содействовать реализации настоящего Соглашения, снижению социальной напряженности в организациях, на предприятиях, укреплению трудовой дисциплины;

- принимать разрешенные законодательством меры по защите прав и интересов работников.

6.2. Осуществляь как самостоятельно, так и совместно с другими сторонами договора, взаимодействие с депутатами краевой и Государственной Думы, Департаментом по рыболовству Минсельхозпрода РФ, администрацией края, Советом Федерации, профсоюзами Приморского края, ЦК профсоюза работников рыбного хозяйства, руководящими государственными органами по совершенствованию законодательства о труде и социальных гарантиях, налоговых льгот, железнодорожных тарифов, других нормативных актов, подавать предложения в области экономики, социальных вопросов и охраны труда.

6.3. Осуществлять защиту трудовых и социальных прав и интересов работников в правоохранительных и судебных органах, оказывать правовую помощь в решении социально-экономических вопросов и обеспечении занятости работающих в учреждениях исполнительной и законодательной власти, здравоохранения и социального обеспечения;

- осуществлять общественный контроль за соблюдением прав и интересов работников в области охраны труда;

- с участием регионального фонда соцстраха принимать необходимые меры по социальной защите и организации оздоровления в ведомственных и профсоюзных здравницах, а также в детских оздоровительных лагерях работников отрасли и членов их семей.

6.4. Взаимодействовать с органами государственной власти, органами местного самоуправления, объединениями (союзами, ассоциациями) и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.

6.5. Предоставлять бесплатную методическую, консультативную и правовую помощь профсоюзным организациям, членам профсоюза, входящим в профобслуживание краевого комитета профсоюза.

6.6. Требовать расторжения трудового договора (контракта) должностных лиц, нарушающих трудовое законодательство, законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. Ответственность за уклонение от участия в переговорах, нарушение и невыполнение обязательств, включенных в настоящее Соглашение, стороны несут в соответствии с действующим законодательством.

7.2. Стороны пришли к согласию, что ход реализации настоящего Соглашения должен освещаться в газете “Рыбак Приморья” и в передачах радиостанции “Тихий океан” не реже двух раз в году.

Председатель Председатель Председатель

Приморского краевого Комитета по рыбной Ассоциации

комитета профсоюза промышленности рыбохозяйственных

работников рыбного администрации предприятий

хозяйства Приморского края Приморья

А.Г.НЕСТЕРЕНКО В.Н.СИДОРОВ П.П.ЧУРКИН

Имя Вячеслава Петровича Шунтова хорошо известно рыбакам Дальнего Востока. Великолепный ученый, автор множества книг, монографий и научных работ, он никогда не замыкался в стенах лабораторий. Его лаборатория - весь Тихий океан. Его прогнозы всегда неожиданны и смелы - порой, не только для рыбаков, но и для своих коллег-ученых.

Шунтова всегда отличала четкая гражданская позиция, которую он отстаивал решительно и смело. Даже если она расходилась с мнением властей.

Сегодня Вячеслав Петрович выступает в “РП” со статьей, имеющей принципиальное значение для настоящего и будущего рыбного промысла в дальневосточных морях. Мы считаем, рыбакам будет интересно и полезно послушать мнение авторитетного ученого.

ЧТО ЖДЕТ РЫБАКОВ ЗАВТРА?

ИЛИ О СОВРЕМЕННОМ СТАТУСЕ БИОЛОГИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ОХОТСКОГО МОРЯ

Охотское море - главный рыбопромысловый бассейн России. Это не преувеличение, ибо по объему и ассортименту биологических ресурсов у нас нет ему равных.

Много внимания изучению этого моря уделяет и рыбохозяйственная наука, однако, при оценках ресурсов и прогнозирования уловов не так уж редко бывают ошибки. Причин здесь несколько. Это: сложность природных процессов, недостаточная квалификация многих специалистов и новый фактор последних лет - разобщенность усилий различных региональных подразделений ТИНРО-центра (суверенизация и сепаратизм коснулись и науки!). Сейчас делаются некоторые попытки ослабить влияние последнего фактора. В связи с этим здесь, во Владивостоке, было разработано несколько пятилетних программ комплексного изучения биоресурсов дальневосточных морей, и одна из них посвящена Охотскому морю. В объдинительном плане, кроме научной идеи (принципы популяционной биологии и экосистемные начала), эти программы предусматривают интеграцию усилий различных подразделений рыбохозяйственной науки Дальнего Востока.

Своего рода репетицией такой интеграции послужила проведенная под моим руководством комплексная экспедиция в Охотское море 1997 г. на четырех судах (2 - от Владивостока, 1 - от Магадана, 1 - от Сахалина). Осенью прошлого года я уже писал в “Рыбаке Приморья” о результатах работ экспедиции по изучению пелагических сообществ. В прикладном отношении особенно важным оказались данные по сельди и минтаю. Экспедиция подвела черту под четырехлетним спором с сельдевыми специалистами о величине ресурсов сельди. Благодаря новым данным мне удалось обосновать значительное увеличение квот по вылову сельди. Правда, меня впоследствии очень удивили два момента. Во-первых, странными выглядели сетования некоторых рыбных руководителей о том, что из-за обилия сельди упали на нее цены; во-вторых, дополнительные квоты по сельди преподносились в печати как добрый жест Москвы.

Внесла экспедиция и ясность с состоянием запасов минтая. Стало очевидно, что и дальневосточные, и московские минтайщики завышали промысловые запасы минтая, но недооценивали обилие в стаде молоди (это урожайные поколения). Я уже писал, что запас крупного минтая в Охотском море к концу года понизился в 2,5-3 раза по сравнению с тем, что было несколько лет назад. Все, что сейчас происходит на промысле минтая, подтверждает оценки комплексной экспедиции.

Минтай, конечно, сохранит свое приоритетное значение в промысле и в последующие годы, но при ограниченном остатке в стаде старших рыб подрастающие урожайные поколения смогут обеспечить лишь приличный минимум его промысловых ресурсов. Из этого следует, что ежегодно будут иметь место напряжение на промысле, взаимные обиды и антагонистические споры, например, могут ли в минтаевой путине быть задействованы сверхмощные “супера”. С биологической точки - зрения все равно, чем и как взята квота. Но здесь на все сто - вопрос политики и экономики. Поэтому, напомню, заявления некоторых рыбных руководителей, которые “голубыми кораблями” собирались “пахать” голубую океаническую целину, а не наши моря, вычерпают их в момент, а что - дальше?

К сожалению, будет и временный спад в запасе сельди, ведь ее скопления сейчас состоят в основном из крупных престарелых рыб, а за ними урожайных поколений пока не видно. Кстати, на мой взгляд, слабое пополнение сельди - это результат размножения с 1994 г. чрезмерно большого количества ее производителей (наглядно видна работа экологического фактора плотности). Их нужно было разреживать промыслом, начиная именно с 1994 г.

Описанная здесь ситуация с двумя массовыми промысловыми объектами основательно осложнит рыболовство в предстоящие годы. В связи с этим вновь уместно вернуться к идее многовидового рыболовства. С этих позиций особое значение имеют результаты экспедиции 1997 г. по изучению донных сообществ Охотского моря. Здесь также удалось многое пересмотреть и буквально на днях мною закончены обоснования дополнительных квот по ряду донных объектов. Они, эти квоты, выше, чем это предполагалось специалистами, “сидящими” на конкретных объектах. В том числе и ресурсы черного и белокорого палтусов, камбал, терпугов, креветок, и морских ежей и даже камчатского краба. После прохождения “московских стадий” эти обоснования уже весной должны дойти до рыбаков. Конечно, сам факт получения таких данных приятен. Но не все так хорошо и в донных сообществах Охотского моря. Все 80-е и 90-е годы недолавливалась в наших морях треска. Ее было очень много, но, к сожалению, ресурсы этого вида по естественным причинам начали снижаться. Да и вообще для воспроизводства всех тресковых предстоящие годы не будут особенно оптимальными.

Идея многовидового рыболовства особенно привлекательна для прибрежного рыбного хозяйства, так как ее экологической сутью является “много по малому”. Именно многочисленным мелким флотом можно освоить не очень массовые, но многие объекты рыб и других гидробионтов. Однако многовидовое рыболовство - это не только распределение промысловых нагрузок на все составные части биологических ресурсов - массовые и немассовые. Это еще и управление ресурсами, т.е. более высокая функциональная категория рыбохозяйственных дел. Что здесь подразумевается? Например, промысел китообразных и тюленей, которого сейчас почти нет. С одной стороны - это обычная добыча с целью получения пищевой и технической продукции. С учетом экономических факторов большой промысел этих животных заглох и он, наверное, рыбакам невыгоден. Но в том же Охотском море обитающие в большом количестве морские млекопитающие ежегодно потребляют рыбы и беспозвоночных не меньше, чем берет промысел. Следовательно, промышляя морского зверя, можно иметь и дополнительное сырье, хотя это, наверное, не всегда экономически выгодно, но зато при этом “освобождается” изрядное количество несъеденных тюленями и китами ресурсов рыб и беспозвоночных. Выгода - налицо.

Комплексная экспедиция к уже имеющимся на этот счет экосистемным данным получила новые, не менее интересные. Так, было показано, что различные виды рыб (треска, крупный минтай, бычки и пр.) ежегодно потребляют креветок и молоди крабов в весовом выражении в десятки раз больше, чем вылов этих объектов рыбаками. Еще один пример такого рода. В последние 15 лет произошла вспышка численности мелкого вида камбал - сахалинской лиманды. Рыбаки должны знать эту камбалу по прилову при пелагических тралениях на минтаевой путине в Охотском море. Сейчас она самая массовая из камбал Охотского моря, но специализированного промысла камбалы из-за ее малых размеров нет. В то же время она потребляет много пищи, уменьшая кормовую базу более ценных видов камбал и других рыб.

Имея в виду эти и другие аналогичные примеры, с позиций управления ресурсами целесообразно путем направленного промыслового воздействия иметь такую структуру природных сообществ, при которой достигается наиболее оптимальный с хозяйственной точки зрения промысловый результат. Но кто хотя бы немного знаком с рыбным хозяйством, конечно, понимает, что это лишь голубая мечта. Да, честно говоря, я не очень и верю в большие созидательные начала современных рыбных начальников и организаторов. В прошлой системе они гнали план валом, а сейчас, не заглядывая дальше года вперед, стараются лишь снять дорогую “пенку” с ресурсов, и поскорее продать квоты в соседние страны. И особенно меня поражает неутихающие стенания на тему, как все плохо и трудно. При этом не всегда можно понять: что же нужно рыбакам. Одни, к примеру, за олимпийскую систему на промысле, другие против, одни за централизацию и восстановление Минрыбхоза, другие против “руки Москвы” и т.д., и т.п.

Ясно, что сейчас нелегко, но объем хныканья, по-моему, неадекватен реальным трудностям. Впереди их будет больше, и многие из них будут исходить от природы, т.е. от состояния ресурсов.

В небольшой статье невозможно сказать обо всем. В заключение лишь подчеркну три очень важные, с моей точки зрения, задачи организационного плана. В свое время рыбаки сами разбомбили рыбацкий штаб Дальнего Востока - Дальрыбу. Ее нужно восстановить. При этом с реальными властными и координационными полномочиями. Далее: так строить и планировать на годы вперед свое развитие, чтобы принцип “много помалу” стал реальностью в делах. И наконец, словом и делом поддерживать владивостокскую рыбохозяйственную науку. Рыбаки нас бросили, не понимая следующее. Если рухнет владивостокский институт системы ТИНРО-центра, наши коллеги из других отделений институтов “спрячут” ресурсы в северных водах дальневосточных морей, и приморские рыбаки будут получать квоты лишь по остаточному принципу, т.е. по низкой планке. Не заботиться о науке, не вкладывать в нее деньги - себе дороже обойдется рыбакам. И не только тем, что работают в крупных АО, но и небольшим рыбацким предприятиям. Что ловить будем, друзья?

В.ШУНТОВ,

главный научный сотрудник ТИНРО-центра, д.б.н., профессор, действительный член РАЕН.