СОГЛАШЕНИЕ

о взаимодействии Приморского краевого комитета профсоюза работников рыбного хозяйства, комитета по рыбной промышленности администрации Приморского края, Ассоциации рыбохозяйственных предприятий Приморья в решении вопросов социально-экономического развития рыбной отрасли края и социальной защиты ее работников на 1998-1999 гг.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Соглашение заключено между Приморским краевым комитетом профсоюза работников рыбного хозяйства, Комитетом по рыбной промышленности администрации Приморского края, Ассоциацией рыбохозяйственных предприятий Приморья в соответствии с:

- Кодексом законов о труде РФ;

- Законом РФ “О коллективных договорах и соглашениях”;

- Законом Рф “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”;

- Законом Приморского края о коллективных договорах;

- Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 1998-1999 годы;

- Отраслевым тарифным соглашением между Центральным Комитетом Российского профсоюза работников рыбного хозяйства и Департаментом по рыболовству Минсельхозпрода РФ, Министерством труда и социального развития Российской Федерации на 1998-1999 г.;

- Постановлением губернатора Приморского края “О мерах по взаимодействию администрации края, органов местного самоуправления, предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности с профсоюзами N 115 от 21 марта 1997 г.

1.2. Соглашение заключено сторонами с целью взаимодействия и осуществления совместных действий по социально-экономическому развитию рыбной отрасли края, сохранению правовых гарантий работников рыбной отрасли, предусмотренных законодательством на государственном и региональном уровне.

1.3. Стороны признают необходимым заключение коллективных договоров, соглашений на предприятиях всех форм собственности и обязуются оказывать коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие. Настоящее Соглашение предполагает обращение сторон в вышестоящие хозяйственные, государственные, профсоюзные и другие органы с целью защиты социально-экономических интересов рыбной отрасли края и ее работников.

1.4. Положения, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности трудящихся рыбной отрасли.

1.5. Контроль за исполнением настоящего Соглашения осуществляется рабочей группой в составе 3-х человек, назначенных решением сторон.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

2.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует на 1998 и 1999 годы.

2.2. Ни одна из сторон, заключивших настоящее Соглашение, не может в течение срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

В настоящее Соглашение могут быть внесены изменения и дополнения по взаимной договоренности сторон в письменной форме.

3. ОПЛАТА ТРУДА

3.1. Стороны договорились руководствоваться отраслевым Тарифным соглашением на 1998-1999 гг и Генеральным соглашением на 1998-1999гг и приложить совместно максимум усилий:

- по погашению в первом полугодии 1998 года задолженности по заработной плате работникам рыбной отрасли;

- по установлению с 1 января 1998 г минимальной заработной платы и тарифной ставки 1 разряда ЕТС на уровне минимального потребительского бюджета для граждан трудоспособного возраста.

3.2. Учреждения, организации и предприятия, находящиеся на государственном бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки.

3.3. Доплаты компенсационного характера, положенные за работу в ночное время, за работу сверх нормального рабочего времени, в выходные и праздничные дни устанавливаются не ниже норм, предусмотренных законодательством, действующими нормативными актами, закрепляются в коллективных договорах, соглашениях.

3.4. При отсутствии средств на расчетных счетах предприятий выплата заработной платы должна быть обеспечена в установленные сроки в размере не ниже минимальной тарифной ставки (оклада), предусмотренной Отраслевым (тарифным) соглашением с учетом районных коэффициентов и северных надбавок.

3.5. Руководители предприятий, организаций, независимо от форм собственности, совместно с комитетами профсоюзов предприятий, организаций закрепляют в коллективных договорах системы оплаты труда, формы материального поощрения, размеры тарифных ставок (окладов) в соответствии со ст.11 п.3 Закона о профсоюзах.

3.6. Привлечение и использование иностранной рабочей силы на предприятиях рыбной отрасли края осуществляется с учетом мнения сторон настоящего Соглашения.

3.7. Стороны настоящего Соглашения при необходимости проводят комплексный анализ влияния проведенной приватизации предприятий рыбной отрасли на эффективность производства и ее социальные последствия с внесением соответствующих предложений в вышестоящие органы.

4. В ОБЛАСТИ СОЗДАНИЯ БЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА И ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РЫБНОЙ ОТРАСЛИ

4.1. Комитет по рыбной промышленности администрации края и Ассоциация рыбохозяйственных организаций Приморья обязуются:

- содействовать в организации и осуществлении государственного надзора за безопасностью плавания судов рыбопромыслового флота;

- содействовать в обеспечении охраны человеческой жизни на море и безопасном ведении промысловых операций судами, зарегистрированными в портах Приморского края независимо от назначений этих судов и форм собственности;

- требовать от рыбохозяйственных предприятий объяснений по выявленным нарушениям.

4.2. Приморский краевой комитет профсоюза работников рыбного хозяйства обязуется:

- осуществлять общественный контроль за безопасными условиями труда на рыбопромысловых и обрабатывающих судах флота, зарегистрированных в портах Приморского края, а также на береговых предприятиях и в организациях рыбной отрасли;

- организовать на предприятиях, организациях контроль через уполномоченных, доверенных лиц по охране труда при профкомах за созданием безопасных, здоровых условий труда на рабочих местах.

4.3. Участники Соглашения договорились, что работодатели независимо от форм собственности предприятий, организаций:

- обеспечивают приоритет жизни, безопасности и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности и организуют проведение сертификации постоянных рабочих мест на соответствие их требованиям охраны труда;

- финансируют работы по охране труда и окружающей среды, обучение и аттестацию работающих в вопросах охраны труда и техники безопасности на всех уровнях;

- обеспечивают работников спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, моющими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами;

- проводят периодические профилактические медицинские осмотры работающих и медкомиссии плавсоставу за счет средств предприятий;

- приобретают и распределяют среди работающих, согласно Положению молоко и другие спецпродукты в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 16.12.87г N 731/П-13 “О порядке бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда”;

- сообщают в краевой комитет профсоюза рыбаков о несчастных случаях, в том числе со смертельным исходом и групповых;

- беспрепятственно допускают в организации должностных лиц технических и правовых инспекторов ЦК и работников крайкома профсоюза, оказывают им помощь и содействие в выполнении ими функциональных обязанностей;

- не допускают ввода в эксплуатацию приобретенных, вновь построенных или переоборудованных береговых объектов и судов без участия в комиссиях по их приемке государственного инспектора по охране труда и председателей профкомов;

- подготовку договоров аренды судов осуществляют с участием руководителей профсоюзных комитетов. При этом обеспечивается сохранение действий коллективных договоров, соглашений, социальных гарантий, предусмотренных законодательством на судоэкипажи, а судоэкипажи, работающие под флагом, перечисляют профвзносы на счет профсоюзного органа предприятия-судовладельца;

- в целях повышения социальных гарантий плавсостава осуществляют его прием на работу на суда всех видов собственности по контрактам, согласованным с профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации предприятия (акционерного общества, фирмы), а в случае их отсутствия на предприятии - с краевым комитетом профсоюза работников рыбного хозяйства;

- оказывают содействие отраслевому крайкому профсоюза в организационных вопросах при создании и возобновлении деятельности первичных профсоюзных организаций в тех предприятиях и организациях, где они отсутствуют или по каким-либо причинам перестали выполнять свои уставные функции.

5. ГАРАНТИИ ПРОФСОЮЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Договаривающиеся стороны ведут организаторскую работу в соответствии со ст.28 Закона РФ “О профессиональных союзах” по выполнению следующих обязательств работодателя:

5.1. Работодатель предоставляет профсоюзам, действующим в организации, в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи в соответствии с законодательством, коллективным договором, соглашением.

5.2. Работодатель может передать в бесплатное пользование профсоюзам находящиеся на балансе организации либо арендуемые ею здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для организации отдыха, ведения культурно-просветительной, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей. При этом хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана, а также оборудование указанных объектов осуществляется предприятием, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

Перечень объектов и размеры отчислений профсоюзу средств на проведение им социально-культурной и иной работы определяются в соответствии с коллективным договором, соглашением.

5.3. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет первичных профсоюзных организаций 100 процентов собранных профсоюзных взносов в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.

6. КРАЕВОЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА ОБЯЗУЕТСЯ

6.1. Содействовать реализации настоящего Соглашения, снижению социальной напряженности в организациях, на предприятиях, укреплению трудовой дисциплины;

- принимать разрешенные законодательством меры по защите прав и интересов работников.

6.2. Осуществляь как самостоятельно, так и совместно с другими сторонами договора, взаимодействие с депутатами краевой и Государственной Думы, Департаментом по рыболовству Минсельхозпрода РФ, администрацией края, Советом Федерации, профсоюзами Приморского края, ЦК профсоюза работников рыбного хозяйства, руководящими государственными органами по совершенствованию законодательства о труде и социальных гарантиях, налоговых льгот, железнодорожных тарифов, других нормативных актов, подавать предложения в области экономики, социальных вопросов и охраны труда.

6.3. Осуществлять защиту трудовых и социальных прав и интересов работников в правоохранительных и судебных органах, оказывать правовую помощь в решении социально-экономических вопросов и обеспечении занятости работающих в учреждениях исполнительной и законодательной власти, здравоохранения и социального обеспечения;

- осуществлять общественный контроль за соблюдением прав и интересов работников в области охраны труда;

- с участием регионального фонда соцстраха принимать необходимые меры по социальной защите и организации оздоровления в ведомственных и профсоюзных здравницах, а также в детских оздоровительных лагерях работников отрасли и членов их семей.

6.4. Взаимодействовать с органами государственной власти, органами местного самоуправления, объединениями (союзами, ассоциациями) и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.

6.5. Предоставлять бесплатную методическую, консультативную и правовую помощь профсоюзным организациям, членам профсоюза, входящим в профобслуживание краевого комитета профсоюза.

6.6. Требовать расторжения трудового договора (контракта) должностных лиц, нарушающих трудовое законодательство, законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. Ответственность за уклонение от участия в переговорах, нарушение и невыполнение обязательств, включенных в настоящее Соглашение, стороны несут в соответствии с действующим законодательством.

7.2. Стороны пришли к согласию, что ход реализации настоящего Соглашения должен освещаться в газете “Рыбак Приморья” и в передачах радиостанции “Тихий океан” не реже двух раз в году.

Председатель Председатель Председатель

Приморского краевого Комитета по рыбной Ассоциации

комитета профсоюза промышленности рыбохозяйственных

работников рыбного администрации предприятий

хозяйства Приморского края Приморья

А.Г.НЕСТЕРЕНКО В.Н.СИДОРОВ П.П.ЧУРКИН